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不要做办公室的“不和谐因子

2020-09-16 来源:阿贵兼职网 浏览:1589

古人说,有人的地方就有江湖;现代人说,有人的地方就有社会。
办公室作为一个社会缩影,所有的人性格各异,又因各自性格而让别人对自己的看法有所不同。有人受到同事和领导的喜爱和欢迎,而有人却让同事和领导感到万分厌恶。要懂得办公室生存学和哲学不是一件容易的事,因我们不是人人都八面玲珑,都懂得办公室生存之道。
想要在办公室良好生存,我们需时刻提醒自己,经常回顾一下自己的言行举行、所作所为,有没有让自己成了办公室的“不和谐因子”。
1、关系户
不管是政府机构,还是私人企业,办公室里最不缺的人就是“关系户”。亲戚、朋友、同学的儿子、邻居家的某位、跟老板关系特别好的员工……话里话外、明里暗里都在宣传:“我是XXX的人。”恨不得弄个牌子天天挂在胸前以诏告世人。
没有一个做下属的不想跟老板搞好关系,除非自己是老板。但即便跟老板什么关系,也别到处宣布扬使得其他员工认为你把老板当成了靠山,让别人不敢把你怎么怎么滴!职场是个利益共同体,无论老板和你什么关系,他也绝对不会为了你一个人而犯众怒。不要弄得天怒人怨,最后收不了场。
2、盘子里的鱼
老板说一句动一下,让做什么就只会做什么,不会做出头也不会做多余的。我们虽然不是人人都是天才,但也不是木头人吧。在职场中,我们要有自己的思想,自己的行为能力。很多时候,领导吩咐一件事只会说个大概,具本的事当然就要靠员工自己去领悟和做出来。假如你连想都不愿想,就那么照领导说的做,怎么会有突出的表现呢?领导喜欢的都是有自由创新能力,肯思考并以之发挥的员工,而不是做盘子里的鱼,拨一下动一下。
3、兼职呈疯狂状
除了一些敏感型企业或一些国家单位。很多企业都不会严格规定员工不可以兼职。兼职既能把一个人的特长发挥到极至,又能最大限度地创收。如果有这个能力,机会又合适,那到无可厚非。可是一旦过度,一人身兼好几职,结果弄得头晕眼花,忘却了自己的本职工作,甚至于因为兼职而耽误了本职,这就有点得不偿了。兼职还需旦度而行。
4、装傻充愣
现在的社会竞争激烈,无论是在外,还是在内。但总有人能“超然脱俗”、悠然自得,无论领导再怎么着急于一件事那也跟我没关系。有一些是真笨,不知道怎么着手处理;有一些就真属装傻充愣,他们往往很聪明、有能力、也不乏思想,表面看是不会做,实际上是不想做,一直想糊弄了事。你给我就这点钱,值得让我拚命嘛!
5、凡分外事都不管
有一些人的性格说他内向也好,行事低调、不喜张扬也好。无论什么事都三缄其口,不问就不说,问了也不说,宁可让自己的好创意烂在肚子里,开会的时候,也从来不主动发言。可是在私底下和三五朋友聊起来,好创意一个接一个。如果问起原因,他们必定会说,这又不是我分内的事情我为什么要替别人操心,又没有钱拿。此类人太缺乏团队意识,没有团队精神。可是公司好了大家都会有好处,你的好创意说出来带动公司发展,自己也会跟着有所发展的。
6、不做八卦源
办公室永远不缺八卦,同事间闲聊再怎么都会聊到公司领导或同事的八卦,即然是八卦那就是还未作实的事情,也许同事间闲聊并不含恶意,但是一旦传到当事人耳里可就不会认为只是闲聊了,特别是如果此八卦的源头在于你,那你大概就得包袱捆捆,不太光彩地走人了。

 

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