兼职招聘会 | 兼职团队 | 人才简历 | 会员中心

资讯频道

您的位置:首页 > 兼职资讯 > 简历模板资讯 > 正文

集团公司如果挑选简历

2020-10-15 来源:阿贵兼职网 浏览:1637
首先声明,这些说法只是我的经验,不一定具代表性。
近10年我待过两家公司,第一家是一个上市公司,担任副总经理;第二家是一个集团公司,担任项目总监。通过网上招聘,那么网上投进来的简历是怎么筛选的?

基层:
不含技术性的基层职位发布出去,投递进来的简历,简直是夸张,真的要一封一封的看,那是比较不现实的,通常都是HR部门的员工随便浏览,然后面试一下行了。
具有技术性的基层,情况也差不多,就是面试的时候,可能找相关部门的主管会同,就专业了解一下。
招聘毕业的编程人员,其实不会很在乎他能多强悍,事实上我们很清楚,学校的东西在实际应用中是远远不足的,具备一定的相关知识之外,更在乎这些人的个性、态度之类的东西,因为进公司后,他们要非常主动的学习。

中层:
有一次我要招聘部门经理,投进来的简历也是海量的,刚开始我还愿意自己一个一个去看,但是当我看到第10个的时候就受不了了,不是说我不尊重应聘的人,实在是浏览简历是很花时间又痛苦的事情;后来还是交给HR部门。
不过就我所知,他们也不可能一个一个看。这种情况下,我相信没被浏览中的简历,不一定就是不适合的人。而被浏览过的简历,也常常是不符合资格的。所以,就算简历被浏览了,也不代表HR细看了;就算细看后淘汰,也不一定是这个人不行,不能排除HR部门的人就真的了解职位需要的技能。
这种情况下,想要简历被PICK UP,第一关要说服的人,是HR部门的人,而且简历还要有被开启的运气。而我能够看到的,只是HR部门筛选过的简历,那些被淘汰的,我相信也有很多的人才。问题是,HR觉得适合的人,不等于老板的意思,而那些没被HR找出来的,就算是老板喜欢的,也没机会了。
因此好的HR对公司是很重要的,但就算有一个很好的HR,他也不可能了解所有部门的合适人选和专业,我的意思是说,HR不可能既了解销售,又了解会计,又了解编程,顺便也了解策划...公司也不可能为了各种人才配置相应的HR,因此有些工作是工读生,或者是实习生帮着看。但是,他们又真的了解那些人适合或不适合?

高层:
高对我们来说层人才只有三种渠道,介绍来的、跳槽来的、猎头推荐的;除非以上管道找不到人,才会在网上发布,那是很不得已的事情,一个大公司找高层基本上是很保密和敏感的,网上的中高简历HR会细看。
高层人才我们也不叫面试,会说面谈,互相了解,基本上是以客人的身份接待,甚至BMW到机场去接。
如果一家公司招聘高层,还让你在公司填写什么简历啊,群面啊,拿毕业证书乱七八糟的事情,我个人会觉得不如别去了。

据我所知,基层中层的员工,HR有时候也会把它认识的亲戚朋友的简历安插进来,这时候其他的人才就只能靠边站,因为在这一个职缺的面试中,只有HR的人才是最好的,更好的人的简历,会被HR略掉删掉...。

至于如何不被删掉,我个人觉得一部分是运气,一部分是HR的个人喜好。后者很难捉摸的,就好比猜测HR喜欢看什么种类的电影,除非跟他熟,不然天知道。
现在很多教人怎么写简历的,网上很多,我觉得也就是对这种情况尽尽人事,最后还是听天命吧。
例如我认识一家公司的老总,他是这么说的。他用人有“三力原则”
务必要有能力;没有能力也要努力;就算不努力,至少要长得美丽....都没有,那就回家自食其力。或许是一句玩笑话,但是也多少反映部分现实。

声明:《集团公司如果挑选简历》一文由阿贵兼职网(agui5.com)网友供稿,版权归原作者本人所有,转载请注明出处。如果您对文章有异议,可联系客服处理!

上篇: 8成大学生能够理性面对收入过低的事实
下篇:微博时代,专家教你写好“微简历”

最新更新

  • 创业失败的8个原因

      一般说来,从创业初期的资金分配与调度、营销策略、人才招募、管理技巧,以及继之而来的市场潮流变化、竞争、应对策略……等等,都有可能导致你所创办的企业遭受无法继续生存的命运。以下便...

    [ 2020-10-18 ]
  • 如何正确的对个人经历进行取舍

    在写一份个人简历时,对你以往的经历应该有取舍地来写,以下几点或许可以帮助你。  1、工作经历中的间隙:很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可...

    [ 2020-10-21 ]
  • 网上兼职的真假分辨方法讲解

    互联网在这些年发展的可是异常迅速,我们在这几年的时间里就基本可以实现,用一台手机就可以完成日常生活中出行,付费,住宿,吃饭等活动,这也是得益于互联网的发展。同时,我们在工作的时候,...

    [ 2020-10-25 ]
  • 如何写好一份简历

    本文章仅代表作者本人的观点,请根据个人实际情况有选择瞻观。相信大家都有过为“如何做简历”而头疼的经历——在填写完姓名,性别,年龄,电话等基本资料后不知道该如何填满简历上的空白。尤其...

    [ 2020-10-12 ]
  • 怎么用UC浏览器快速兼职赚钱?

    对于浏览器来说,相信也是不陌生的,因为我们平时要用到网络去搜索资讯,我们都会通过浏览器来去搜索,而在中国的社会上还是有很多浏览器的存在的。我们可能不知道,这些浏览器都是有不少不为人...

    [ 2020-10-16 ]
  • 应届生的幸福在哪里?

    《今日说法》“小撒探会”记者撒贝宁赴江苏苏州,跟随大四女生李博硕一起,感受大学毕业生找工作的酸甜苦辣,采访两会代表委员们,探寻解决大学生就业难的办法举措。  “初上战场”求职遇挫 ...

    [ 2020-10-25 ]
  • 微博时代,专家教你写好“微简历”

    一种新颖的简历形式——微简历正在网上迅速流行。虽然大多数人织“微简历”,并不全为求职,但在微博大行其道的今天,微简历也是一张重要的求职名片。作为一种新兴的求职方式,微简历未来将怎样...

    [ 2020-10-15 ]
  • 又一年春运到,小朱,我看好你

    据网上所说,“春运”被誉为人类历史上规模最大的、周期性的人类大迁徙。在40天左右的时间里,将有20多亿人次的人口流动,占世界人口的1/3。中国春运入选中国世界纪录协会世界上最大的周...

    [ 2020-10-20 ]
  • 证券投资论文:如何完善我国证券投资基金业风险管理

    内容摘要:本文从分析我国证券投资基金业风险管理现状入手,揭示我国证券投资基金业在风险管理方面存在的问题和制度安排的缺陷,对进一步加强证券投资基金业风险管理和提高证券投资基金业风险管...

    [ 2020-10-23 ]
  • 大学生创业从卖鞋开始

    “现在大学生就业难是客观存在的现实,刚毕业那会儿,我也在究竟选择就业还是创业之间徘徊。”做了一年多鞋商的李贝,已经开了2家分店,并打造了自己的鞋品牌。创业走上卖鞋路2008年,还在...

    [ 2020-10-15 ]