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事业编制的殡葬职业已不是最受大学生热捧

2020-10-20 来源:阿贵兼职网 浏览:1512
    虽然最后一天报名的人数还未统计出来,但是报名竞聘武昌殡仪馆3个殡葬岗位的人数就达171人,殡葬岗位成了本年度武汉市事业单位面向社会公开招聘的“香饽饽”。报名者中不乏名牌大学的本科生,还有研究生。(3月2日《长江日报》)

  对此,不少人认为,大学生择业观念发生了变化。与某些毕业生无奈选择零工资就业相比,殡葬岗位具有事业单位编制与稳定、丰厚的工资福利待遇。但是,我并不认为大学生就业理念就此转变。在“萝卜招聘”流行的年代,大学生热捧殡葬工岗位,爱的是事业编制并非殡葬事业,实际上也是出于对现实就业语境的无奈选择。

  尽管用工荒的消息不断传来,来自人社部的数据显示,截至2010年12月底,应届高校毕业生就业率达90。7%,较上一年提高了3个百分点。按照这样的势头发展下去,高校毕业生就业率“达到”100%也不是奇迹。但是,公众对此普遍用脚投票,还有网友戏言:“就业率”应该改称“失业率”。网友的话或许有点调侃的意味,事实却告诉我们:不少学生是“被就业”的。从大学生热捧殡葬工的现实来看,90。7%的就业率或许只是不接地气的浮云。

  不客气地说,就业率造假早已是公开的秘密。就业本身就不是一个十分清晰的概念。不仅到机关企事业单位上班叫就业,考研、开店都叫就业。还有学生为了积累工作经验,被迫“零工资”就业。更有不少学校挟毕业证发放大权以令就业率,一手交就业协议书,一手发毕业证、学位证。或者干脆报告学生自主创业。总之,只要没领失业救济金,没有不统计到就业率里的。

  有网友感叹说:“小时候家长教育我们‘你再不好好学习,长大了也去掏大粪、当殡葬工’如今终于学有所成,大学毕业了,可发现我连掏大粪、当殡葬工的资格也没有了!”呵呵,“三十年河东,三十年河西”,掏粪工与殡葬工终于有了咸鱼翻身、扬眉吐气的这一天。

  但是,换个角度看,在“被就业”的现实面前,没有“官二代”、“富二代”背景的大学生除了调低就业期待值,响应务实号召,又能如何呢?大学生十几年寒窗苦读,还要花掉父母大笔血汗钱,结果就业如此艰难,想当殡葬工挤破脑袋还当不上。大学还剩下多少吸引力?

  在我看来,大学生、研究生热捧殡葬岗位除了反映大学生就业理念转变,殡葬岗位稳定以外,也暴露出当前高等教育的一些积弊。首先,当前人才结构与产业结构发展不平衡,人才浪费的问题突出。大学生虽然学历层次较高,但是由于目前大学专业设置与市场需求之间存在结构性失衡的矛盾。导致大学生往往没有从事与其学历相适应的工作,所从事的工作技术含量并不高。坊间流传的“专科生、本科生干中专生的活,研究生抢专科生的饭碗“就是证明。从这个角度看,大学生热捧殡葬工,并不值得叫好。

  近年来,高校大量扩招也是不争的事实,不仅本专科生规模大增。不少学校研究生招生规模还超过了本科生。大学生的数量是上去了,但是师资力量没有同步跟进,从院士剽窃到校长抄袭,高校学术腐败那点事屡见不鲜。一名导师带10多名或更多的研究生,研究生与导师长期不见面,导师把研究生当作廉价劳动力的情况比较普遍。最近有消息说,副教授也可以带博士了。我不知道这是改革创新还是大学师资不够用?高等教育质量严重下降,读大学不仅学不到真本事,就业也困难,不仅把大学生逼到了零工资就业、热捧殡葬工的墙角,当前高等教育的积弊也暴露无遗。

  要我说,大学生争相竞聘殡葬工,接受零工资就业霸王条款,不能简单地说大学生就业观念就此转变,而应该引起多重反思。不仅大学生要放下身段,调整就业预期;政府与社会也要不断拓宽就业渠道;用人单位更不能趁人之危,肆意对求职大学生“压价”。而且人才结构与产业结构的矛盾,高等教育质量下降的问题应该引起足够重视。改良高等教育生态,控制大学招生规模,提高人才培养质量,十分迫切与必要。

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